出会い×やりがい×成長の3拍子
RPOコンサルタント職

今回募集するポジションは
採用活動にお困りの法人顧客に対する、
採用施策や手法の見直し改善、
企画立案や実行支援等を通じて、
採用成功に導く事がミッションです。

①クライアントの人員計画に基づく
　採用コンサルティング業務

問題点の抽出・課題リストアップ、
課題解消に向けた実行計画の策定、
シミュレーション作成、募集手法や
選考フローの最適化、進捗確認のための
マイルストーンやKPI設定等

②採用実務オペレーション
　選考プロセスの最適化
　（全体の効率的なフロー構築含む）

広告や採用ツールの制作ディレクション、
募集媒体の選定、募集情報の言語化、
各種選考イベントの企画設計、
求人媒体や人材紹介等、
各チャネルでの母集団形成、
応募者データ管理及び、選考状況管理、
データ集計や分析、レポート作成、
更には、会社説明会や面接などの
選考実務代行等

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RPOとは…企業から委託され、
採用業務を代行するサービスです。

求職者の価値観の多様化が進み、
テクノロジーの進化によって
新しい採用手法が次々と生まれる中、
企業の採用活動の難易度は、
益々高難度化しており、
企業からのRPOニーズは年々、
高まりを見せています。

総合人材サービスを手掛ける
パーソルグループの配下に位置する
RPOノウハウは高く評価されており、
大手企業を中心に数多くの企業に
サービス提供しています。

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◇本職種の魅力：
・ビジネスパーソンとしてのコアスキル習得
　クライアント支援業務を通して、
　数値分析力、ロジカルシンキング、
　課題解決力、企画立案力等が身につきます。

・市場価値を高めるチャンス
　未経験から採用実務に関与し、
　成果を追求する過程や実績を通して、
　自身の市場価値を高められる
　フィールドで仕事に挑めます。

・プロフェッショナルキャリア
　業界問わず、様々な採用課題を抱える
　企業の採用支援に関わる事ができる為、
　採用のプロフェッショナルとしての
　キャリアを積むことが可能です。

・より良い方向へ導く文化
　顧客の採用成果を第一に考えて、
　自由な企画提案が可能です。
　（有効な施策は、社内外問わず
　　フレキシブルに選定し、
　　積極的に取り入れる文化があります）

・フラットで風通しの良い風土
　従業員エンゲージメントについて、
　組織全体で本気で取り組んでいます。

・立ち上げメンバーとしてのやりがい
　2019年4月に事業本部として
　ビジネスが立ち上がったばかりの為、
　一緒にRPO事業の成長に関わる事のできる
　基幹メンバーとしてのやりがいも
　間近で体感いただく事ができます。

・メンバーの約７割が女性社員で、
　管理職も半数が女性です。

・休みが取得しやすい職場環境で、
　リモートワークも積極的に導入しており、
　ワークライフバランスを実現できます。

◇研修制度
現場配属の前に最低2週間の
採用実務研修を計画しており、
未経験の方でもスムーズに
業務遂行いただけるよう、
体系的な研修プログラムを
ご用意しております。

□条件面・応募要件・受動喫煙対策・選考方法 他